TCC Club tổng kết hoạt động năm 2024, triển khai kế hoạch năm 2025 với trọng tâm phát triển khung năng lực doanh nhân và xây dựng các giải pháp đồng hành cùng doanh nghiệp.

TP. Hồ Chí Minh – Ngày 6/3/2025, Câu lạc bộ Đào tạo & Tư vấn Doanh nhân Trẻ Việt Nam (TCC Club) đã tổ chức cuộc họp Ban Chấp hành tại TP. Hồ Chí Minh nhằm tổng kết hoạt động trong năm 2024 và thảo luận chiến lược phát triển năm 2025. Bên cạnh đó, cuộc họp còn có sự tham gia của đại diện lãnh đạo Trung ương Hội Doanh nhân Trẻ Việt Nam và các thành viên chủ chốt của TCC Club.

Tổng kết năm 2024: Những con số ấn tượng

Báo cáo tại cuộc họp, Chủ tịch TCC Club – ông Lê Nguyễn Hồng Phương cho biết, trong những năm qua, CLB đã ghi nhận nhiều kết quả tích cực:

  • Tổ chức hơn 400 sự kiện (năm 2024: 100 sự kiện) trực tuyến và trực tiếp với hơn 100.000 lượt tham gia (năm 2024: 10.000 lượt tham gia)

  • Phạm vi hoạt động mở rộng trên 40 tỉnh thành, tạo nền tảng phát triển vững chắc.

  • Cộng đồng thành viên đạt hơn 3.000 doanh nhân trẻ.

  • Các dự án trọng điểm đang triển khai gồm:

    • Khung năng lực doanh nhân

    • Khung văn hóa doanh nhân

    • Chương trình 1.000 Trainer - Coaching - Mentor

Tuy nhiên, CLB cũng đối mặt với một số thách thức như khó khăn trong việc tổ chức họp mặt đầy đủ các thành viên Ban Chấp hành do yếu tố địa lý, sự thay đổi trong cơ cấu quản lý nhà nước ảnh hưởng đến tiến độ một số dự án, và nhân sự văn phòng chủ yếu hoạt động theo hình thức kiêm nhiệm.

Định hướng 2025: Trọng tâm chiến lược

Tại cuộc họp, bà Lưu Thị Thanh Mẫu – Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân Trẻ Việt Nam đánh giá cao những thành tựu của TCC Club và nhất trí với các định hướng chiến lược trong năm 2025 của Câu lạc bộ. Bà Thanh Mẫu nhận định, TCC Club hội tụ rất nhiều những chuyên gia đầu ngành chất lượng, các chương trình được tổ chức bài bản, chỉn chu, có hệ thống, đặc biệt cấp thiết cho các chủ doanh nghiệp nâng cấp tư duy trong thời đại chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. Theo đúng như tinh thần mà Chủ tịch Câu lạc bộ Đào tạo & Tư vấn doanh nhân trẻ Việt Nam, ông Lê Nguyễn Hồng Phương đã trình bày về tầm nhìn - sứ mệnh, bà sẽ hỗ trợ để giúp CLB hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm:

  • Phát triển giải pháp đào tạo, tư vấn dành cho ba nhóm đối tượng trọng tâm:

    • CEO – hỗ trợ xây dựng mô hình kinh doanh hiệu quả.

    • Quản lý cấp trung – phát triển năng lực quản trị và kế thừa.

    • Nhân sự – nâng cao kỹ năng, tối ưu nguồn lực trong bối cảnh biến động lao động.

  • Tích hợp chuyển đổi số và chuyển đổi xanh, tạo giá trị bền vững cho doanh nghiệp.

  • Xây dựng bộ cẩm nang dành cho doanh nhân trẻ Việt Nam, bao gồm:

    • Khung năng lực doanh nhân

    • Khung văn hóa doanh nhân

    • Khung định vị nhân hiệu cho Doanh nhân Trẻ Việt Nam

Bà Mẫu nhấn mạnh: “Coaching và tư vấn đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp. TCC Club nên tiên phong xây dựng bộ khung năng lực và các gói giải pháp đồng hành dài hạn, giúp doanh nghiệp tối ưu nguồn lực và phát triển bền vững.”

Hành động cụ thể và kế hoạch triển khai

Ban Thường vụ Ban Chấp hành TCC Club đã thống nhất các kế hoạch triển khai trong năm 2025, bao gồm:

  • Tổ chức hội thảo lấy ý kiến về xây dựng khung năng lực doanh nhân.

  • Ra mắt bộ tài liệu khung năng lực doanh nhân tại kỳ Đại hội Doanh nhân Trẻ Việt Nam sắp tới.

  • Phát triển chương trình đào tạo gắn kết với các hoạt động của Hội Doanh nhân Trẻ Việt Nam.

Với chiến lược rõ ràng và sự đồng hành từ các chuyên gia, TCC Club kỳ vọng sẽ tiếp tục là tổ chức tiên phong trong lĩnh vực đào tạo và tư vấn doanh nhân trẻ, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và thúc đẩy sự phát triển bền vững của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam.